.: Analyser la motivation et la satisfaction au travail
Le Test de Motivation
PRISM évalue les dimensions fondamentales de la motivation au
travail et établit une hiérarchisation des sources de motivation d'une
personne.
Ce test s'appuie sur l'analyse de 12 facteurs motivationnels et
permet également de mesurer le niveau de satisfaction sur chacun de ces
facteurs.
Points forts :
Évaluation de 12 facteurs
motivationnels.
Identification des points de satisfaction dans le travail.
Contrôle de la désirabilité sociale.
Existe en version courte (uniquement
la partie motivation).
Cibles :
Cadres, employés, jeunes diplômés (Bac +2 à Bac +5).
Objectifs :
Évaluer les principales sources de motivation d'un candidat, ainsi que ses points de satisfaction et d'insatisfaction dans le travail.
Questionnaire :
72 questions.
20 à 25 minutes.