.: Évaluer le stress au travail
La prévention des risques psychosociaux est
devenue une problématique majeure pour les entreprises. Un salarié sur trois
estime être affecté par le stress au travail qui serait pour 60 % à
l'origine de l'absentéisme.
Le nouveau outil d'évaluation, élaboré
par Central Test, le Profil e-Stress, aide les
entreprises à identifier les sources de stress de leurs collaborateurs et à
mettre en place des actions de prévention.
Points forts :
Niveau global de stress au travail.
Évaluation de 11 facteurs de stress au
travail regroupés en 3 catégories.
Contrôle de la désirabilité sociale.
Cibles :
Cadres et employé(e)s.
Objectifs :
Déterminer les principaux éléments occasionnant du stress au travail, évaluer les facteurs générateurs de stress au sein d'une équipe, et contribuer à la mise en place des actions de prévention.
Questionnaire :
55 questions.
20 minutes.